Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Article Sidebar
Digital Object Identifier:
10.36088/manazhim.v1i1.135
Viewed : 2072 times
Downloaded : 1680 times
Main Article Content
1 STIT Palapa Nusantara Lombok NTB
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi kepemimpinan transformasional kepala sekolah, kepuasan kerja, dan OCB; pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap OCB; pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB: dan pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif jenis ex-post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) di Kecamatan Jerowaru Kabupaten Lombok Timur sebanyak 189 guru. Sampel penelitian sebanyak 85 guru yang diambil dengan tehnik sampling purposive. Data dianalisis mengunakan Teknik Deskriptif dan regresi ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasioanl kepala sekolah tergolong kategori baik, kepuasan kerja tergolong kategori tinggi, dan OCB guru tergolong kategori tinggi; kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB; kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB; dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap OCB.
Citation Metrics:
Downloads
Article Details
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
References
Bidang Pendayagunaan dan Pelayanan Data dan Statistik Pendidikan dan Kebudayaan. 2016. “Analisis Sumber Daya Manusia Pendidikan Dasar dan Menengah 2015/2016. Di akses Maret
Firmansyah, Farid. 2008. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja guru dan Karyawan SMA Wachid Hasyim Surabaya. Tadris Jurnal Pendidikan Islam. Vol. 3 No.1
Hoy, W.K., Miskel, C.G. 2014. Administrasi Pendidikan. Edisi 9. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Ivancevich, J.M., Konopaske, R., Matteson, M.T. 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Lubis, M.S. 2015. “Pengaruh Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Pembentukan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Dalam Rangka Peningkatan Kinerja”. E-jurnal apresiasi ekonomi. Volume 3(2) 75-84. stie-yappas.ac.id/e-jurnalapresiasiekonomi/jurnal/322.pdf.
Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi. (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta: ANDI.
Nadeak, G.B. 2016. “The Effect Of The Cultural Organization, Leadership, Job Satisfaction, And Organizational Citizenship Behavior Lecturer In The Christian University Of Indonesia”. Jurnal Ilmiah Educational Management. Volume 7 Nomor 1. 1254-1262. pps.unj.ac.id/journal/jiem/article/view/216.
Nasra, M.A., Heilbrunn, Syibille. 2015. “Transformational Leadership And Organizational Citizenship Behavior In The Aarab Educational System In Israel”. Jurnal Educational Administration And Leadership.
Organ, D.W., et.al. 2006. OrganizationalCitizenship Behavior. California:Sage Publications, Inc.
Putranti, A.D., Kurniady, D.A. 2013. “Kontribusi Kepemimpinan Transformasional Kepala Tk dan Kepuasan Kerja Guru Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru Tk Se-Kabupaten Kudus. Jurnal Administrasi Pendidikan. Vol. XVII No.1, 1-11
Rafizi. 2013. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Kewargaan Guru Sekolah Menengah Di Sungailiat, Kabupaten Bangka”.Tesis: Universitas Terbuka.
Rahman, Ulfiani. 2014. Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Pada Guru Madrasah Aliyah Madani Alauddin Paopao Gowa Sulawesi Selatan. Jurnal Analisa. Vol. 21 No.1.
Rahmawati, T. Prasetya, A. 2017. “Analisis.Faktorfaktor.yang.Mempengaruhi.Organizational
Rahmi. 2013. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Komitmen Organisasi Dengan Mediasi Kepuasan Kerja”. Jurnal Manajemen Universitas Udayana. 331-350.
Robbins, S. & Judge, T. 2008. Perilaku Organisasi EdisiKedua Belas. Jakarta: Salemba Empat:Jakarta
Sari, D.P. 2017. Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Guru SMPN Sub Rayon-02 di Kabupaten Semarang Ditinjau dari Jenis Kelamin. Institutional Repository. Satya Wacana Christian University.
Siregar, Edi.2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kinerja Individual, dan Sistem Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Pendidikan Penabur, 16, h:81-93
Susilowati. 2009. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Komunikasi Dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sma Negeri I Cawas Kabupaten Klaten”. Exellent. (2).1.pp. 1-23.
Tschannen-moran, M. 2003. “Fostering Organizational Citizenship In School: Transformational Leadership And Trust”. Journal Of Educational Administration. Chapter 6.pp. 1-36
Find the perfect home for your research! If this journal isn't the right fit, don't worry—we offer a wide range of journals covering diverse fields of study. Explore our other journals to discover the ideal platform for your work and maximize its impact. Browse now and take the next step in publishing your research:
| HOME | Yasin | AlSys | Anwarul | Masaliq | Arzusin | Tsaqofah | Ahkam | AlDyas | Mikailalsys | Edumalsys | Alsystech | AJSTEA | AJECEE | AJISD | IJHESS | IJEMT | IJECS | MJMS | MJAEI | AMJSAI | AJBMBR | AJSTM | AJCMPR | AJMSPHR | KIJST | KIJEIT | KIJAHRS |